360 TALENT


360 Talent diseña y ofrece soluciones innovadoras en el ámbito de los Recursos Humanos, construyendo relaciones honestas, flexibles, integras y trasparentes con nuestro equipo y clientes.

Somos una empresa dinámica que ofrece, a través de sus diferentes divisiones, soluciones integrales y contrastadas en el área de RRHH.

A ello unimos la pasión, el rigor y la búsqueda continua de la excelencia como máxima absoluta de nuestro equipo humano.

360 TALENT está formada por tres divisiones:

  • Executive Search
  • Consultoría de RRHH
  • Servicios a Profesionales

 

En la división de EXECUTIVE SEARCH, desarrollamos servicios de Búsqueda y Selección de Directivos y Profesionales cualificados.

Somos capaces de actuar con gran agilidad y flexibilidad, utilizando los métodos de selección y headhunting más innovadores. Lo que nos permite identificar eficazmente a los candidatos más cualificados para el desempeño de funciones de middle management y de alta dirección.

En la división de CONSULTORÍA contamos con amplia experiencia en gestión de proyectos de RRHH, lo que nos permite prestar un servicio de alta calidad y generar valor añadido en los proyectos encomendados.

Asimismo, ofrecemos la posibilidad de gestionar la Dirección de RRHH de aquellos clientes que lo requieran, ya que muchas veces se echa en falta al Director de este área, pero no hay necesidad de una contratación permanente.

En la división de SERVICIOS A PROFESIONALES ofrecemos  a nuestros clientes, procesos de Coaching Ejecutivo y servicios a medida para acelerar, reorientar o relanzar sus carreras profesionales. Asimismo ofrecemos a recién Licenciados o Perfiles Junior programas de inmersión al mercado laboral.


Envía tu CV

Si quieres formar parte de la BBDD de candidatos de 360 para que contemos con tu candidatura pincha aquí.

Ofertas 360

Si quieres conocer alguna de las posiciones vacantes que tenemos actualmente pincha aquí.

Contacta con 360

Si quierres ponerte en contacto con nosotros pincha aquí.


Nuestras áreas de trabajo



Últimas entradas en nuestro blog

Latest posts

  • challenges-of-the-four-generation-workforce

    Baby Boomers, Milleniales y demás generaciones

    En la mayoría de las oficinas conviven hasta tres generaciones. Cada una aporta distintas facetas en la gestión empresarial. Ninguna es imprescindible. La complicada tarea es maximizar cada una de sus cualidades para conseguir una organización innovadora y creativa, a la vez que consistente y segura.

  • NUBE copy

    Conectar personas, negocio asegurado

    Poner en contacto a personas está a la orden del día. Cada vez son más las ‘startups’ cuyo núcleo de negocio es la interactividad de sus usuarios. De ahí que la innovación se haya convertido en la pieza clave para sobresalir en un sector cada vez más saturado, pero a la vez más demandado.

  • destacado_minions

    El cine que todo directivo no debería perderse

    Primera entrega de una breve selección de las películas que cualquier ejecutivo puede ver durante sus vacaciones. ‘Films’ con los que no sólo disfrutará, sino con los que sacará provecho para su vuelta al trabajo. ¡Pónganse cómodos y a disfrutar!

  • money

    Tu salario ideal

    La desigualdad salarial siempre ha sido un tema especialmente conflictivo en las organizaciones empresariales. Aplicar el mejor criterio de justicia en los sueldos de los empleados nunca es tarea fácil. Por ello, el departamento de recursos humanos juega un papel muy importante para que el asunto no influya en la productividad del empleado.